Análise Financeira de Cooperativas de CréditoCarga horária: 15 horas
Fundamentos de risco e retorno. Modelos de precificação de títulos. Linha do mercado e títulos (SML). Cooperativas de crédito e bancos comerciais. Indicadores contábeis aplicados à análise de cooperativas de crédito. Indicadores para o monitoramento do desempenho de cooperativas de crédito
Direito Empresarial, Títulos, Recuperação Judicial e FalênciaCarga horária: 15 horas
Conceito do Direito Empresarial; Conceito de Empresário e Empresa; Empresário Individual; Estabelecimento Empresarial; Direito Societário; Títulos de Crédito, conceito, principais modalidades e características; Noções de Direito Falimentar e Recuperacional
Doutrina e Princípios do Cooperativismo de CréditoCarga horária: 30 horas
História do cooperativismo. Cooperativas de Crédito no Brasil. Estrutura do cooperativismo de Crédito no Brasil. Doutrina, valores e princípios do cooperativismo. Fundamentos do Cooperativismo de Crédito. Economia contemporânea.
Environmental, Social and Governance - ESG: Sustentabilidade e Geração de ValorCarga horária: 15 horas
Conceito ESG (Environmental, Social and Governance) e sua integração à estratégia organizacional. Estudo das práticas de sustentabilidade corporativa e de governança como vetores de competitividade, inovação e reputação institucional. Avaliação de métricas ESG, relatórios de sustentabilidade, indicadores de impacto e padrões internacionais (GRI, SASB, PRI).
Estratégias de Marketing e Relação com CooperadosCarga horária: 30 horas
Fundamentos do Marketing e Marketing do Varejo; processo de marketing de varejo nas empresas; principais tipos de varejo; conceitos de localização; principais decisões de marketing de varejo; estratégias de Marketing de varejo.
Gerenciamento de Risco de CréditoCarga horária: 30 horas
Risco de Crédito: os “Cs” de Crédito (caráter, capacidade, capital, colateral e condições). Política de Crédito. Ciclo de Crédito. Ciclo de vida do cliente. Conceito e relevância do Crédito. Informações para Crédito e analise sistemática de crédito.
Gestão Estratégica de Pessoas e Clima OrganizacionalCarga horária: 30 horas
Contexto e Planejamento de Recursos Humanos. Tendências. Compreensão e compartilhamento das estratégias. Objetivos e propósitos organizacionais: alinhamento com a missão e visão do futuro da empresa. Analise dos mecanismos de ativação de postura proativa coletiva quanto a consecução dos propósitos estratégicos da empresa.
Governança Corporativa e CooperativaCarga horária: 15 horas
Evolução dos conceitos relativos à Governança Corporativa, Histórico e o seu contexto no cenário globalizado, Governança Corporativa no Brasil e seus efeitos, Governança Corporativa e o problema de agência, Estudos de governança em cooperativas, Controvérsias sobre a Governança Corporativa na atualidade.
História Econômica do Brasil: o agronegócio e o cooperativismo de créditoCarga horária: 15 horas
Análise histórica e crítica da formação e transformação da economia brasileira a partir das dinâmicas rurais, com foco no desenvolvimento do agronegócio e na consolidação do cooperativismo de crédito. Estudo dos ciclos econômicos agrícolas e de suas implicações estruturais sobre a terra, o trabalho e o capital, do período colonial à contemporaneidade.
Inovação Tecnológica, Inteligência Artificial aplicada aos negóciosCarga horária: 15 horas
Análise dos conceitos de inovação tecnológica e seu papel na transformação de produtos, processos e modelos de negócio. Estudo da Inteligência Artificial (IA) como propulsora da inovação, explorando seus fundamentos, tipos (limitada, geral, generativa) e aplicações práticas.
Legislação e Contabilidade Tributária Aplicada as Cooperativas de CréditoCarga horária: 15 horas
Legislação aplicada ao cooperativismo, hierarquia das normas tributárias, tributos sobre a atividade cooperativa, fato gerador, base de calculo, alíquotas, benefícios tributários. Fundamentos da contabilidade aplicada às cooperativas.
Mercado Financeiro e de Capitais Aplicado a Cooperativas de CréditoCarga horária: 30 horas
Introdução ao mercado de capitais. Intermediários financeiros. Sistema Financeiro Nacional. Bolsa de Valores e Bolsa de Mercadorias e Futuros. Decisões de investimento e risco. O princípio da diversificação de Markowitz.
Métodos Ágeis em PessoasCarga horária: 15 horas
Apresentar aos alunos uma visão geral dos principais conceitos relacionados ao desenvolvimento ágil de sistemas, incluindo métodos, técnicas e ferramentas.
Modelos de Avaliação Financeira em Cooperativas de CréditoCarga horária: 15 horas
Fundamentos e instrumentos de avaliação econômico-financeira aplicados às cooperativas de crédito. Análise das particularidades do modelo cooperativista e de seus indicadores de desempenho. Métodos de mensuração de eficiência, rentabilidade, liquidez e solvência em instituições financeiras cooperativas
Planejamento e Gestão Estratégica de Cooperativas de CréditoCarga horária: 30 horas
Conceituar planejamento e gestão estratégica, o curso visa desenvolver um processo de avaliação e análise que possa ser aplicado nas cooperativas.
Relações Interpessoais, Negociação e Gestão de ConflitosCarga horária: 30 horas
Tipos de conflitos (conflitos interindividuais, conflitos intergrupais, conflitos interdepartamentais, conflitos interorganizacionais, conflitos capital-trabalho); conflitos políticos e grupos de interesses. Técnicas de administração de conflitos.
Teoria do Conflito: negociação e mediação pelo método da Escola de HarvardCarga horária: 15 horas
Estudo das principais teorias e abordagens sobre o conflito humano e organizacional. Análise da Teoria do Conflito sob perspectivas sociológicas, psicológicas e jurídicas. Fundamentos da negociação e da mediação como instrumentos de resolução consensual de controvérsias.
