MBA em Gestão de Pessoas e Liderança Vinculado ao Curso de Graduação em: Administração

Justificativa

O presente projeto justifica-se pela necessidade de promover a formação continuada e o aperfeiçoamento técnico e ético, mediante o uso dos modernos conceitos e ferramentas de Administração de cooperativas. Tais conceitos e ferramentas necessitam de atualização e capacitação periódica, devido às constantes alterações econômicas, financeiras, jurídicas, contábeis e monetárias ocorridas no Brasil e no mundo, tornando-se necessária a reciclagem dos profissionais da área de gestão; sendo assim o Curso de Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito propõe aos participantes, ampliar os conhecimentos aumentando a competência técnica profissional com objetivo de melhorar o entendimento conceitual e operacional das atividades da organização, atuando de forma pró-ativa possibilitando um contato com as mais recentes técnicas metodológicas disponíveis, contribuindo para a formação do profissional.

Objetivos do Curso

Geral:

Promover a formação continuada e o aperfeiçoamento técnico e ético, mediante utilização dos mais modernos conceitos e ferramentas de Administração que capacitarão os participantes para operacionalizar os mecanismos de departamento pessoal, estratégias e controles necessários à otimização da Gestão de Pessoas.

Específico(s):

• Proporcionar, além da transmissão de conhecimentos, a criação de novas atitudes e comportamentos, que proporcionem a transferência dessa aprendizagem para o desenvolvimento humano individual, grupal e organizacional:
• Preparar profissionais para a gestão de pessoas nas organizações, para, com competência, habilidade e ética, poder inferir no processo decisório dessas entidades de modo a torná-las eficientes e eficazes;
• Capacitar o aluno a examinar conceitos técnicos, mediante avaliação prática e analítica em gestão trabalhista;
• Proporcionar conhecimentos sobre as de ferramentas de Coaching, mentoring e possibilitar conhecimentos sobre a gestão de pessoas orientada para resultados
• Instrumentalizar os alunos para o desenvolvimento do Planejamento de Pessoal da organização;
• Estudar e aplicar conceitos relativos a visão sistêmica da empresa relacionada aos seis processos da Gestão de Pessoas (Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar Pessoas).