MBA em Gestão de Cooperativas de Crédito

30 vagas
360 h/a
Quinzenal
Cascavel

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MBA em Gestão de Cooperativas de Crédito

Por que fazer MBA em Gestão de Cooperativas de Crédito?

Objetivos:

Promover a formação continuada e o aperfeiçoamento técnico e ético, mediante utilização dos mais modernos conceitos e ferramentas de Administração que capacitarão os participantes para aturarem como gestores de instituições financeiras e cooperativas.

Público-Alvo:

Profissionais formados em: Contabilidade, Administração, Economia, Direito e demais gestores de cooperativa e instituições financeiras que desejam se desenvolver na área de Gestão de Cooperativas de Credito.

Área:

Sociais Aplicadas

O que vou aprender durante o curso?

Mercado Financeiro e de CapitaisCarga horária: 30 horas

Sistema Financeiro Nacional. Bolsa de Valores e Bolsa de Mercadorias e Futuros. Decisões de investimento e risco. O princípio da diversificação de Markowitz. O beta de um ativo. O modelo de Gordon. O modelo CAPM e o APT. Modelos de Gestão de Risco. Hipótese do Mercado Eficiente. Análise técnica e fundamentalista. Relações com Investidores. Os processos de gestão e análise de risco de crédito. Centralização de crédito e suas consequências. Políticas de crédito. As regras do Banco Central para diferentes modalidades de crédito. Risco de crédito e risco operacional. Análise financeira do crédito. Garantias. Política cambial. Aspectos econômicos. Mercado de Capitais (definição e noções gerais).

Estratégias de Marketing e Relações com os cooperadosCarga horária: 30 horas

Fundamentos do Marketing e Marketing do Varejo; processo de marketing de varejo nas empresas; principais tipos de varejo; conceitos de localização; principais decisões de marketing de varejo; estratégias de Marketing de varejo.

Doutrina e Princípios do Cooperativismo de CréditoCarga horária: 30 horas

História do cooperativismo e do cooperativismo de crédito. Cooperativas de Crédito no Brasil. Estrutura do cooperativismo de Crédito no Brasil. Doutrina, valores e princípios do cooperativismo. Fundamentos do Cooperativismo de Crédito.

Legislação Aplicada as Cooperativas de CréditoCarga horária: 15 horas

Legislação aplicada ao cooperativismo, hierarquia das normas tributárias, tributos sobre a atividade cooperativa, fato gerador, base de cálculo, alíquotas, benefícios tributários. Compliance legal, Órgãos de regulação, Autoregulação, Fiscalização e Participantes do mercado.

Governança Corporativa e CooperativaCarga horária: 15 horas

Evolução dos conceitos relativos à Governança Corporativa, Histórico e o seu contexto no cenário globalizado, Governança Corporativa no Brasil e seus efeitos, Governança Corporativa e o problema de agência, Governança cooperativa.

Contabilidade Aplicada as Cooperativas de CréditoCarga horária: 15 horas

Fundamentos da contabilidade aplicada às cooperativas. Aspectos financeiros, patrimoniais e econômicos da contabilidade aplicada às cooperativas. Considerações gerais sobre a Contabilidade das Cooperativas. Diferenciação entre ato cooperativo e ato não cooperativo.

Mercado Financeiro de InvestimentosCarga horária: 15 horas

Produtos de Investimentos; conceitos básicos na analise de investimentos; Carteiras recomendadas; Cenário Econômico; local e Internacional; Analise do perfil do Investidor; Posicionamento estratégico das Instituições Financeiras no mercado; Raio X do Investidor brasileiro.

Credito RuralCarga horária: 15 horas

Conceitos básicos sobre linhas de crédito agrícolas; contextualizar o crédito rural; Principais linhas de crédito; Classificação dos produtores; Seguro agrícola; Fiscalização e utilização dos recursos; Penalidades.

Coaching Executivo e MetodologiaCarga horária: 30 horas

Histórico do coaching executivo. Conceituação do coaching executivo no ambiente de negócios. O coaching como estratégia contemporânea para a inovação. Diferenças entre o coaching executivo, o mentoring, couseling e terapia. Os tipos de coaches no coaching executivo. Primeira etapa: as bases do relacionamento e a construção do envolvimento. Segunda etapa: definindo visão, missão e objetivos. Terceira etapa: revisando a bagagem de mão. Quarta etapa: elaborando o plano de ação. Quinta etapa: retrospectiva e sedimentação da meta/resultado alcançado.

Exame de Certificação Profissional, CPA 10 e CPA 20.Carga horária: 30 horas

Conhecimentos técnicos e os procedimentos éticos dos profissionais das Instituições Participantes que atuam na distribuição de produtos de investimento diretamente junto ao público investidor, inclusive em agências bancárias ou Plataformas de Atendimento e participantes que atuam na distribuição de produtos de investimento diretamente junto a investidores atendidos nos segmentos varejo alta renda, private, corporate e investidores institucionais

Empreendedorismo e IntraempreendedorismoCarga horária: 15 horas

Empreendedorismo: conceitos; Intraempreendedorismo: conceito; criatividade e inovação nas empresas; comportamento do empreendedor; características do empreendedor.

Análise Financeira de Cooperativa de CréditoCarga horária: 30 horas

Fundamentos de risco e retorno. Modelos de precificação de títulos. Linha do mercado e títulos (SML). Cooperativas de crédito e bancos comerciais. Indicadores contábeis aplicados à análise de cooperativas de crédito. Indicadores para o monitoramento do desempenho de cooperativas de crédito. Medidas de proteção. Avaliação da estrutura financeira. Qualidade dos ativos. Taxas de retorno e dispêndio. Avaliação de liquidez. Detecção de sinais e crescimento.

Gerenciamento de Risco em Análise de CréditoCarga horária: 30 horas

Conceito e relevância do Crédito, Risco de Crédito: os “Cs” de Crédito (caráter, capacidade, capital, colateral e condições). Política de Crédito. Ciclo de Crédito... Informações para Crédito e analise sistemática de crédito. Decisão de Crédito e controle e qualidade de Crédito. Modelos estatísticos para concessão e manutenção de Crédito: Credit Score e Behaviour Score. Bureau de informações do mercado.

Liderança Eficaz: Comunicação, Ética e NegociaçãoCarga horária: 15 horas

Modelos de Liderança, Neurociência, Fatores Psicológicos que interferem no comportamento humano, A Negociação como Estratégia Comportamental.

Gestão Estratégica de Pessoas e Clima OrganizacionalCarga horária: 30 horas

Contexto e Planejamento de Recursos Humanos. Tendências. Compreensão e compartilhamento das estratégias. Objetivos e propósitos organizacionais: alinhamento com a missão e visão do futuro da empresa. Analise dos mecanismos de ativação de postura proativa coletiva quanto a consecução dos propósitos estratégicos da empresa. Conceituação e dinâmica da cultura organizacional. Diagnostico do Clima organizacional. Os efeitos da cultura organizacional sobre o clima de desempenho da organização. Análise do exercício do poder, dos estilos de liderança e gerência e das formas de participação na organização. Gestão da cultura direcionada ao alto desempenho da organização. Mudanças e estratégica da organização. Tipos de pesquisa organizacional. Divulgação da pesquisa em forma de ação. Novo profissional estratégico pós pandemia.

Planejamento e Gestão EstratégicaCarga horária: 15 horas

Conceituar planejamento e gestão estratégica, o curso visa desenvolver um processo de avaliação e análise que possa ser aplicado nas cooperativas. Os conceitos transmitidos interligam o cuidado com o planejamento estratégico com a necessidade de um processo de gestão eficiente que garanta os resultados definidos na estratégia.

Observações

  1. A UNIPAR reserva-se o direito de, na ocorrência de indisponibilidades eventuais, substituir qualquer dos professores elencados, atendida a titulação necessária e sem que haja prejuízo aos alunos. Se, até o dia previsto para início das aulas, não tiver formado turma, a UNIPAR reserva-se o direito de prorrogar o início do curso, ou ainda, suspender as atividades previstas para o mesmo;
  2. Fica reservado a UNIPAR o direito de realização do curso, mediante o preenchimento do número mínimo de vagas disponíveis;
  3. As inscrições ficarão disponíveis no site até que haja vaga no curso.

Você tem desconto nesse curso

  • Para quem se formou em 2022: 30% de desconto nas mensalidades do curso.
  • Para quem se formou até 2021: 25% de desconto nas mensalidades do curso.
  • Para quem já tem uma Especialização: 30% de desconto nas mensalidades do curso.
  • Pessoas com idade igual ou superior a 55 anos: 50% de desconto nas mensalidades do curso.
  • Efetivos de Órgãos de Segurança (Polícia Militar, Civil e Federal, Exército, Marinha, Aeronáutica, Corpo de Bombeiros: 30% de descontos nas mensalidades do curso.
  • Descontos atribuídos para o pagamento até a data do vencimento do boleto.

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  • Estrutura

    Os cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização, são estruturados de acordo com a Resolução CNE/CES n.o 01 de 06/04/2018, e têm carga horária total igual ou superior a 360 (trezentas e sessenta) horas de atividades.

  • Regime de Oferta

    Os cursos de especialização lato sensu, além do regimes tradicionais (semanal, quinzenal) são ofertados também em regime remoto (aulas ao vivo) e híbrido (presencial e on-line).

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Detalhes da Oferta

Cascavel

Inscrições
Entre 1 de Novembro de 2022 e 28 de Fevereiro de 2023.
Documentação Necessária
  • Fotocópia do Diploma (frente e verso);
  • Fotocópia do RG;
  • Fotocópia do CPF;
  • Foto 3x4 Recente (1);
  • Fotocópia do comprovante de residência.
Início do Curso

3 de Março de 2023

A data de início do curso poderá sofrer alteração. Contate a secretaria para saber se as aulas terão início na data prevista.

Regime
Quinzenal
Horário

Sextas-Feiras: das 19h00 às 22h50
Sábados: das 07h30 às 13h30
Importante: Aulas com carga horária de 300h presenciais e 60h remotas (ao vivo).
Disciplinas com 20% de auto-estudo e com assistência do professor.

Número de Vagas
30 vagas
Carga Horária
360 h/a

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    A matrícula está condicionada à entrega da documentação necessária na sua unidade ou polo de apoio.

  • Matrícula

    A taxa de matrícula é disponibilizada via boleto ou cartão de crédito no ato da entrega da documentação.

  • Início das aulas

    Bem-vindo(a)! Após entregar a documentação e pagar a taxa de matrícula, você inicia as aulas do curso de pós-graduação escolhido.

Por que estudar na UNIPAR?

Professores especialistas, mestres e doutores com grande experiência de mercado;

Projetos de pesquisa, ensino e extensão ao longo de todo o curso para complemento do processo de ensino/aprendizagem;

Universidade conveniada ao consórcio Sthem Brasil - Laspau/Harvard, para o uso e desenvolvimento das metodologias ativas de ensino, apoiadas por ferramentas da informação e comunicação;

Oportunidade de estágios remunerados por meio do Ciunem (Centro de Incentivo à União Escola Empresa) - prática profissional antes da formação;

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