Workshop de inovação na EAD e no Semipresencial reúne colaboradores em desafios e premiações

Publicado em 2 de Setembro de 2026 às 17:25

A programação reuniu desafios, momentos de descontração, troca de experiências e reconhecimento profissional

Os colaboradores da Educação a Distância e do Semipresencial participaram do Workshop de Inovação e Educação na EAD/SEMI, no dia 11 de agosto. A programação reuniu desafios, momentos de descontração, troca de experiências e reconhecimento profissional, além de abrir espaço para a discussão de iniciativas desenvolvidas pelas equipes e de soluções para situações enfrentadas no dia a dia do setor.

O encontro começou com uma fala do diretor-geral da EAD/SEMI, João Marcos Codato, que apresentou iniciativas e produções inovadoras desenvolvidas na modalidade “A inovação faz parte do desenvolvimento da EAD e do Semipresencial e está presente tanto nas atividades acadêmicas quanto nos processos administrativos. O workshop foi uma oportunidade para compartilhar o que já estamos desenvolvendo e pensar, em conjunto, em novas possibilidades para os desafios do nosso dia a dia”, disse.

Durante a participação, Codato abordou projetos criados para aprimorar processos e contribuir para o desenvolvimento das atividades acadêmicas e administrativas.

Na sequência, a coordenadora de Operações EAD/SEMI, Carla Natiele Bassalobre Débia, e a coordenadora-geral Acadêmica EAD/SEMI, Paula Montanhini Favetta, também participaram da programação.

As gestoras compartilharam suas perspectivas sobre inovação e apresentaram avanços alcançados pelo setor a partir do trabalho realizado pelas equipes.

“Quando falamos em inovação, não pensamos apenas em grandes projetos, mas também em soluções que podem tornar os processos mais simples, organizados e eficientes. Os momentos de troca como este são importantes para ouvir diferentes perspectivas e transformar dificuldades do cotidiano em oportunidades de melhoria”, pontuou Carla.

“O trabalho desenvolvido pelas equipes têm permitido avanços importantes, e compartilhar essas experiências contribui para que novas ideias possam surgir. Quando diferentes profissionais participam dessa construção, conseguimos ampliar o olhar sobre os processos e encontrar soluções que atendam melhor às necessidades acadêmicas”, disse Paula.

Colaboradores recebem homenagem por projetos

Depois das apresentações, os colaboradores Lucas Tagliari Brustolin e Thiago Barboza Santos foram homenageados pela contribuição ao desenvolvimento de soluções que ajudaram a modernizar e aprimorar os processos do departamento.

Entre as iniciativas reconhecidas durante o workshop está o SIGE (Sistema Integrado de Gestão Educacional), desenvolvido por Lucas. A ferramenta permite aos professores gerenciar as aulas e fazer o upload de materiais utilizados nas atividades acadêmicas, reunindo funcionalidades voltadas à organização do trabalho docente.

Thiago desenvolveu o Agendei, plataforma criada para facilitar o processo de agendamento de provas pelos alunos. A solução tem como objetivo tornar essa etapa mais prática e contribuir para a organização das atividades relacionadas às avaliações na EAD/SEMI.

Soluções para desafios do cotidiano

Após as homenagens, os colaboradores foram divididos em grupos e receberam o desafio de propor soluções para situações enfrentadas diariamente pelas equipes.

A dinâmica abriu espaço para que profissionais de diferentes áreas compartilhassem experiências, discutissem dificuldades e construíssem alternativas de forma coletiva.

Além de estimular a busca por novas ideias, a atividade aproximou os participantes e incentivou a troca de conhecimentos entre os profissionais.

O workshop foi encerrado com a participação do diretor regional das Unidades, professor Leandro Cerutti. Em sua fala, ele destacou a importância de criar espaços que incentivem a inovação dentro da instituição e valorizem os profissionais envolvidos no desenvolvimento de novas soluções.

“Criar espaços para que os colaboradores apresentem ideias, compartilhem experiências e construam soluções em conjunto é fundamental para estimular a inovação dentro da instituição. Esse movimento coletivo favorece o desenvolvimento das equipes e da própria instituição”.

Cerutti também destacou o reconhecimento aos colaboradores que se sobressaem no setor e contribuem continuamente para aprimorar os processos e a qualidade da experiência acadêmica oferecida pela instituição.