O encontro reuniu 12 colaboradores de diferentes áreas da Universidade em um bate-papo descontraído
A Universidade Paranaense (Unipar) realizou, no dia 18 de setembro, a 3ª edição do Café com o CEO, iniciativa que aproxima os colaboradores da liderança da instituição e abre espaço para conversas, escuta e troca de experiências com o CEO, Arthur Nappo.
O encontro reuniu 12 colaboradores de diferentes áreas da Universidade em um bate-papo descontraído.
Durante o café, os participantes puderam contar um pouco de suas trajetórias profissionais e pessoais, compartilhar histórias que marcaram suas jornadas e conversar diretamente com o líder sobre experiências e perspectivas dentro e fora do ambiente de trabalho.
Café que aproxima
O Café com o CEO nasceu com a proposta de tornar a relação entre os colaboradores e ele mais próxima, leve e acessível.
A iniciativa surgiu da ideia de criar um espaço menos formal, no qual os profissionais pudessem conversar, compartilhar experiências, fazer perguntas e conhecer um pouco mais de perto quem está à frente da instituição.
Em torno da mesa, o formato deixa de lado a dinâmica tradicional de reuniões e abre espaço para uma conversa mais espontânea.
A proposta é justamente estimular a interação e permitir que os participantes se sintam à vontade para falar sobre suas histórias, experiências e diferentes pontos de vista.
Além da aproximação com a liderança, o encontro tem como objetivo criar um ambiente de diálogo transparente e humano.
A cada edição, colaboradores de diferentes setores têm a oportunidade de participar do café e dividir um pouco de suas trajetórias com Arthur Nappo, ampliando o contato entre profissionais que vivenciam diferentes realidades dentro da Universidade.
Histórias compartilhadas
Participaram do café, Alana Berti Rosa, Bruna de Souza Correia, Erika Yumi, Juliane Trevizam, Khauani Silaman de Souza, Leandro Genoino Cerutti, Luana Blessa da Costa, Lucas Watanabe, Maristela Ruaro, Pércia Dariê Agio, Sheila Ucceli Siqueira Silva e Stephanie Talita Gertler.
Ao longo do encontro, os colaboradores compartilharam histórias pessoais e profissionais e tiveram a oportunidade de conhecer também as experiências dos colegas.
A conversa proporcionou momentos de interação e aprendizado, aproximando pessoas que, mesmo fazendo parte da mesma instituição, nem sempre têm contato direto na rotina de trabalho.
Projeto chega à 3ª edição
Desde o início do projeto, as avaliações e os feedbacks recebidos pela Universidade têm sido positivos e mostram que o espaço de diálogo e proximidade tem sido significativo para quem participa.
Entre os pontos destacados pelos colaboradores estão a possibilidade de serem ouvidos, de compartilhar experiências e de estabelecer um contato mais próximo com o CEO.
A proposta é que esses encontros continuem criando oportunidades para conversas abertas e para a construção de vínculos no ambiente institucional.